01LEADERSHIP RESET
역할이 커진 리더
리더십 리셋
기대와 현실 사이에서 흔들리는 리더가 자신의 기준을 다시 세우는 1:1 과정입니다.
- RHYTHM
- 격주 90분
- PERIOD
- 10주
- PLACE
- 서울 · 온라인
LEADERSHIP · DECISION · TRANSITION
윤해진 리더십 코치
답을 찾는
당신과,
질문 사이.
결정을 대신하지 않습니다.
당신이 믿고 움직일 수 있는 기준을 함께 발견합니다.
SCROLL01 — 08
480+
DEMO SESSIONS
11 YRS
FICTIONAL PRACTICE
1:1 / TEAM
COACHING FORMAT
KR · EN
SESSION LANGUAGE
01
THE SPACE BETWEEN
GOOD QUESTIONS
DO NOT RUSH.
좋은 질문은
정답을 서두르지 않습니다.
COACHING PHILOSOPHY
일이 복잡해질수록 사람은 더 빠른 답을 찾습니다. 하지만 중요한 변화는 멈춰서 생각과 감정, 역할과 욕구 사이를 구분할 때 시작됩니다.
코칭 방식 보기 ↗
02 · ONE CONVERSATION말한 것과
말한 것과
정말 원하는 것
사이의 거리.
코칭은 그 거리를 안전하게 바라보고, 다음 행동을 스스로 선택하는 시간입니다.
“질문은 사람을
설득하지 않고도
움직이게 합니다.”
03 · PROGRAMS지금 마주한 장면에서
지금 마주한 장면에서
시작하는 코칭
목표를 선택하면 관련 프로그램만 확인할 수 있습니다. 모든 프로그램은 첫 대화 후 현재 상황에 맞게 조정합니다.
02FOUNDER ROOM
결정 피로를 겪는 창업가
파운더 룸
매주 쏟아지는 선택을 분리하고, 다음 한 달의 핵심 결정을 선명하게 만듭니다.
- RHYTHM
- 주 1회 60분
- PERIOD
- 6주
- PLACE
- 온라인
03THE NEXT CHAPTER
커리어 전환을 앞둔 사람
다음 장면
떠날 이유와 남을 이유를 동시에 살피며, 전환을 현실적인 실험으로 바꿉니다.
- RHYTHM
- 격주 75분
- PERIOD
- 8주
- PLACE
- 서울 · 온라인
04TEAM MIRROR
대화 방식을 바꾸려는 팀
팀 미러
실제 회의 장면을 돌아보며 피드백, 역할, 의사결정의 새로운 약속을 만듭니다.
- RHYTHM
- 반일 워크숍
- PERIOD
- 4시간
- PLACE
- 방문 진행
05THE HARD CONVERSATION
갈등을 미루는 리더
어려운 대화 연습
전하고 싶은 메시지와 관계의 긴장을 함께 다루는 짧고 집중적인 코칭입니다.
- RHYTHM
- 주 1회 60분
- PERIOD
- 4주
- PLACE
- 온라인
- 01LISTEN
멈춰 듣기
해결하려는 속도를 낮추고 지금의 언어를 그대로 듣습니다.
- 02SEPARATE
구분하기
사실과 해석, 역할과 욕구, 긴급함과 중요함을 나눕니다.
- 03TRY
실험하기
일상에서 검증할 수 있는 가장 작은 행동을 선택합니다.
- 04REFLECT
되돌아보기
결과보다 선택 과정에서 알게 된 것을 다음 장면에 연결합니다.
05 · AVAILABILITY다가오는
다가오는
첫 대화
표시된 일정은 인터랙션 확인을 위한 가상 데이터입니다.
답이 아니라,
다음 장면이 달라졌습니다.
아래 이야기는 테마의 콘텐츠 흐름을 보여주기 위한 가상 사례입니다.
가상 사례 01 · 신임 팀장
1:1 면담 구조 재설계 · 10주
“모든 답을 준비하던 리더가, 팀에게 질문하기 시작했습니다.”
0103
07 · FIELD NOTES
전체 인사이트 ↗생각을 여는 기록
BEGIN WITH ONE CONVERSATION정답 없이 와도
30분 첫 대화 예약↗정답 없이 와도
괜찮습니다.
정보가 전송되지 않는
MYUP 테마 데모입니다.